@santosramirez: Widzisz ta cała paranoja z parytetami i aktywizacją zawodową kobiet to pier.dolenie, że kobieta - człowiek identyczny jak facet nie dostaje gdzieś pracy lub płacą jej mniej. Dopóki mówimy o zawodach "umysłowych" - zgoda - tutaj nie widzę powodu żeby główna księgowa zarabiała 7 tys. zł miesięcznie, a księgowy dostawał 10 na tym samym stanowisku za samą różnicę płci. Jednakże jak widzimy wyżej tak i w innych zawodach gdzie potrzebna jest siła fizyczna - dziwne żeby kobieta, która nie jest w stanie podnieść 50 kg towaru dostawała tyle samo wynagrodzenia co facet, który dzięki przewadze siły fizycznej jest w stanie sam zrobić tyle co 2 kobiety. Feministki na to, że kobiety mają tyle samo siły co faceci - nie przeczę, że są wyjątki, które potrafią podnieść faceta do góry, ale np. na siłowni śmiać mi się chce kiedy widzę laski na treningach personalnych, które mają problem z wyciśnięciem samej sztangi czyli niespełna 20 kg i to jest norma. Nie widziałem faceta (oczywiście poza kalekami), który nawet nie ćwicząc na siłowni miałby problem z takimi śmiesznymi ciężarami. Także masz 100% racji, ale humanista (nie widziałem jeszcze feministki inżyniera czy ekonomisty) nigdy nie przyjmie takich argumentów, bo dla niego świat przeżyć wewnętrznych i cała otoczka "ludzkiego" myślenia góruje nad "bezduszną" matematycznie policzalną analizą

@deathmind: Ja myślę nawet dalej, że skoro facet księgowy dostaje więcej tzn. że coś tam umie więcej, albo po prostu pracodawca chce płacić więcej. Moja firma, więc ja ustalam płace. Skoro ktoś się zgadza robić coś za mniejszą płacę to jest sprawa pomiędzy mną a nim, a nie państwem. Jeżeli kobieta mniej zarabia za tę samą pracę, to dlaczego pracodawca zatrudnia w ogóle facetów, skoro kosztują go więcej?

@deathmind: Dokladnie. Przyjmuje sie w celu wykonania okreslonej pracy, a nie 80% czy 85% pracy. Albo sie nadajesz, albo nie. Bo ta po...walona poprawnoscia polityczna daleko nie zajedziemy.

@znachor: za przeproszeniem bzdura. Ustalasz pensje-ksiegowosc-tyle, robotnik- tyle, faktury-tyle. Placisz za prace a nie za plec. Tym bardziej ze nie wmowisz mi ze wszystkie kobiety we wszystkich zawodach sa gorsze od mezczyzn. Bo do tego sie sprowadza ten problem. Nie patrza na umiejetnosci tylko na plec. Zreszta powiedz czemu w takim razie faceci na tym samym stanowisku maja rowne pensje choc nie ma opcji zeby choc jeden nie byl gorszy lub mial mniejsze umiejetnosci od reszty.

@HolliFak: Dokładnie ustalam pensje i ode mnie zależy ile zapłacę komuś za pracę. Może np. obsługiwać maszynę i dostaje 2000. Przychodzi babka i mówi że obsłuży tę samą maszynę za 1500 to płacę 1500. Skoro się godzi to mnie to ryra. Dlaczego ktoś ingeruje w umowę pomiędzy mną a kimś innym? Może dwóch pracowników wykonywać tę samą pracę a nie dostawać takiej samej płacy, bo to MOJA sprawa.
A dwóch gości na takiej samej posadzie dostaje tyle samo, bo jak jeden będzie dostawał mniej, to odejdzie, będzie nie lojalny, albo podpier.... pracodawcę do jakiegoś urzędu i zrobią mu z d... jesień średniowiecza.
Żyjemy w dziwnych czasach.

@znachor: czyli ustalasz pensje na podstawie negocjacji z pracownikiem (jak powinno byc) , a nie podzialu plci. Proste. No i tez nie do konca w "mojej", "ja ustalam". Firma twoja...ale prowadzisz ja w kraju ktory nie jest jej czescia. A reszta ludzi w kraju zyczy sobie zeby pewne sprawy byly uregulowane. I tak jak pracownik ma spadac gdzie indziej jak mu sie nie podob- tak przedsiebiorca moze zmienic kraj jak mu sie nie podoba, nikt nie trzyma na sile . Widzisz...jak traktujesz pracownikow, tak mozesz zostac potraktowany.

@HolliFak: Zgadza się. Można zmienić kraj. Teraz odpowiedz sobie po co ponad 2 mln ludzi wyemigrowało? Jak prowadzi się firmę np. w UK? Wiadomo, że większość emigrantów pracuje najemnie, ale są też tacy, których państwo po prostu zaje...ało. Ja uważam, że regulacji państwa powinno być jak najmniej, ale jakieś muszą być. Niemniej kraje cywilizacji zachodniej już dawno przekroczyły granice zdrowego rozsądku.

@znachor: oj tu masz duzo racji. O krajach zachodnich i ich pomyslach szkoda gadac.
Co do emigracji. Mam calkiem sporo takich znajomych. Tylko ta emigracja to tak nie calkiem dowod na problem z prowadzeniem firmy, ale i wlasnie na nieuczciwe praktyki pracodawcow- wiec potrzebe kontroli panstwa. Na 7 osob 6 wyjechalo boracodawca oszukiwal, ciagle kombinowal z daniem umowy na stale, placil kiedy chcial, obciazal obowiazkami niezawartymi w umowie, obcinal pensje za l4 nawet o 50%, nie placil za nadgodziny itd.to kilka powodow ktorych znam od tych osob. 7ma wyjechala bo to samotny wolny strzelec ktory chcial zwiedzic swiat. Z tych 2mln to niestety wiekszosc -pracownicy, nie biznesmeni z firmami. Choc oczywiscie tez tacy sa.

@emiesika: robisz kleksy tak samo jak admini w opisach

@emiesika: Fakt - ale wszystko zależy od naszych zdolności i umiejętności. Do policji czy wojska nadaje się raczej nie więcej niż 1% kobiet - a i tak nie łatwo będzie im dorównać facetowi. Choć zarówno w policji jak i wojsku są rzeczy których nawet słabsza kobieta może okazać się lepsza niż facet (tu zdolności intelektualne)... dotyczy pracy śledczej/ w biurze, przesłuchanie zestresowanego dziecka itp...

Wywiad wojskowy używa wielu kobiet i nikogo to nie dziwi (są bardziej przebiegłe niż faceci).
Z kolei wojsko -przy krótkich wypadach z lekkim rynsztunkiem rosyjskie snajperki spisywały się doskonale (II wojna światowa) -niektóre miały po kilkaset trafień ...lecz i tak Rekordzistą był Fin "Biała śmierć". (na długich dystansach i z ciężkim rynsztunkiem kobiety są beznadziejne)

Reasumując (choć biologicznie rzecz biorąc zadaniem kobiety jest zajęcie się domem i wychowanie małych dzieci -a facet ma zapewnić rodzinie pieniądze/środki do życia) to każdy powinien w miarę możliwości robić co chce -ale jak sobie nieradzi to wypada, a nie pieprzy głupoty jak durne feministki.

@misiek378: bo mi wolno