@Redial: być może tak ktoś początkowo myślał, ale wyszło jak zwykle. Ukraińcom trzeba przede wszystkim zapewnić mieszkania i jakąś kasę na start. Później zapewnić pracę, a ukraińcy za 2000 zł pracować nie chcą, więc trzeba dać więcej. Prawda jest taka, że w wielu firmach ukraińcy zarabiają więcej niż polacy. Poza tym, polacy w swoim mieście potrafią czekać na przydział mieszkania komunalnego nawet ponad 10 lat, aż w końcu i tak zdecydują się na zakup własnościowego. Jak widać siła robocza z ukrainy wcale do tanich nie należy. Wręcz może to dać zupełnie odwrotny skutek. Przykład z firmy mojego znajomego. Zakład produkcyjny na około 500 ludzi. Jakiś czas temu pozwalniali polaków i zatrudnili ukraińców jako tania siła robocza. Wymienili prawie 70% personelu. Początkowo ukraińcy pracowali za mniejszą kasę, ale szybko zaczęli się buntować, bo przecież robią tą samą robotę. Po kilku miesiącach stawki się wyrównały. Polakom odebrano dodatki, a ukraińcom dano podwyżki. Aktualnie ukraińcy uznali, że na zachodzi europy zarobią jeszcze więcej więc wyjechali do niemiec. Polacy po drodze też się pozwalniali jak utracili premię. Firma w tej chwili praktycznie nie ma pracowników i stoi na skraju bankructwa... Wpuszczenie "taniej siły roboczej" było dla tej firmy jak wpuszczenie wirusa albo bakterii, która od środka zniszczyła całą konstrukcję tej firmy. Nikt nie podejrzewał, że ukraińcy z dnia na dzień wyjadą do niemiec, a to przecież 70% personelu. Zamiast kupować mieszkania ukraińcom trzeba było zainwestować tę kasę w rozwój firmy. Kupić dodatkowy sprzęt wysokiej jakości i zatrudnić kilku polskich specjalistów... A tak polscy specjaliści robią karierę na zachodzie, a w polsce gospodarka się zapada pod ziemię... Taki mamy genialny plan na tanią siłę roboczą... Zresztą tania siła robocza funkcjonuje tak na całym świecie. Spójrz na francję i niemcy. Nic więcej nie trzeba mówić.